Генеральний директор LinkedIn Раян Росланскі зазначив в інтерв'ю Bloomberg, що зацікавленість у використанні ШІ для генерації або редагування контенту на платформі виявилася значно нижчою, ніж сподівалися. Користувачі бояться виглядати штучно або бути викритими за використання таких інструментів.

"Це не TikTok — тут йдеться про вашу професійну репутацію. Якщо вас "викриють" на LinkedIn, це може негативно вплинути на ваші кар’єрні перспективи", — підкреслив Росланскі.

Проте попит на навички роботи з ШІ продовжує зростати: протягом року кількість вакансій, що вимагають знань у цій сфері, зросла в 6 разів, а користувачі стали в 20 разів частіше додавати подібні навички до своїх профілів. Росланскі вважає, що у часи змін людські навички — комунікація, співпраця та адаптивність — залишатимуться ключовими для успіху.

LinkedIn також активно інтегрує ШІ у свої сервіси: новий інструмент для пошуку роботи дозволяє користувачам вводити запити природною мовою, а служби рекрутингу отримали підтримку ШІ-агентів. Проте, за словами CEO, переконати кандидата прийти на співбесіду все ще легше робити людині.

З моменту свого призначення на посаду CEO в 2020 році, Росланскі також курирує кілька продуктів Microsoft. Він зізнається, що перед тим, як надіслати електронні листи CEO Microsoft Сатьї Наделлі, завжди використовує функцію Copilot, щоб “звучати розумно, як Сатья”.

Однак минулого року компанія Originality AI опублікувала результати дослідження, які показали, що понад 54% тривалих англомовних постів на LinkedIn мають ознаки генерації за допомогою ШІ. Це може свідчити про те, що користувачі LinkedIn не цілком довіряють саме інструментам компанії.